En Maisone, realizamos un proceso de selección riguroso para garantizar personal confiable y capacitado.

Todas las postulantes deben pasar por una entrevista presencial y una evaluación básica.

Verificamos su identidad mediante Reniec, confirmamos que no cuenten con antecedentes policiales o penales y solicitamos una declaración jurada de domicilio.

La carta de recomendación es obligatoria, mientras que los certificados de estudio son opcionales, pero valorados positivamente.

Contratamos los servicios de Grupo Gestal, especialistas en gestión de riesgos, quien nos suministra la información de carácter confidencial según lo establecido en la ley de Protección de datos personales N. 29733. Si el trabajador del hogar cuenta con antecedentes o denuncias no podrá continuar con el proceso